2012年吉林省公務員招錄5130人 幾乎全部要求2年工作經(jīng)驗

　　2012年8月3日上午10點，吉林省公務員考試發(fā)布會正式開始。專家根據(jù)吉林省2012年公務員招錄工作新聞發(fā)布會的內(nèi)容總結(jié)今年吉林省公務員招錄工作的特點，與考生共享。

　　一、招錄人數(shù)增加 為歷年之最

　　今年全省計劃面向社會招考公務員5130名，是面向社會招考公務員計劃最多的一年。比去年的3710人多1420人。其中黨群系統(tǒng)1149人，政府系統(tǒng)3981人。預計報名人數(shù)也將突破去年的“峰值”，將是本省考錄工作有史以來考試規(guī)模最大的一次。

　　二、突出面向基層考錄的政策導向

　　突出面向基層考錄的政策導向。今年的方案規(guī)定，省直機關除特殊職位外，招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級機關招錄計劃的80%，調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　三、15%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關計劃定向招錄基層服務項目人員

　　加大了定向招錄服務基層項目人員比例。本次招考，吉林共拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄總數(shù)15%以上的計劃，定向招錄基層服務項目人員。另外，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村（居委會）干部（主任）進行招錄，這些有豐富基層工作經(jīng)驗的同志招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關后，將進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的結(jié)構(gòu)。

　　四、報考條件放寬 不搞民族、性別歧視

　　合理設置職位條件，進一步解決基層機關“招人難”問題。在打破身份限制的基礎上，今年我省進一步放寬了報考條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學歷的各類人員，為各類優(yōu)秀人才進入公務員隊伍搭建平等競爭的平臺。

　　五、主要考試時間節(jié)點

　　專家提取主要時間節(jié)點，供考生參考：

　　8月3日前：全省統(tǒng)一發(fā)布招考公告

　　8月7日至8月15日：組織網(wǎng)上報名

　　9月15日：組織公共科目筆試

　　9月底前后：公布筆試成績

　　10月下旬：組織面試工作

　　11月底前：完成體檢、考核、公示工作

　　12月底前：完成錄用審批工作