四、考試

　　考試包括公共科目筆試、專業(yè)考試和面試。

　　(一)公共科目筆試

　　今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。報考省直、市州直機關(含長春市所轄區(qū))和選調(diào)生職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。報考縣(市、區(qū))機關(含垂直管理系統(tǒng))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道辦事處及省和市(州)直駐本級政府所在地之外縣(市)機關(單位)的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》(丙)和《農(nóng)村工作常識》或《街道工作常識》。筆試考點設置在市州政府所在地。

　　報考少數(shù)民族自治地方機關的少數(shù)民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報考的民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷。

　　本次考試各級公務員主管機關和考試機構(gòu)，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網(wǎng)上公布，考生可免費下載。

　　公共科目筆試時間為2012年9月15日。具體安排為：

　　8：00——9：30 《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)

　　10：00——12:00 《申論》

　　筆試考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　(二)專業(yè)考試與面試

　　公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分，及格線為120分。各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《農(nóng)村工作常識》或《街道工作常識》成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入專業(yè)考試或面試。

　　在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消專業(yè)考試或面試人選資格，記錄公務員報考誠信檔案，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。

　　省直黨群部門、法院和檢察院選調(diào)生的面試組織工作，由省委組織部負責;省直政府部門、省以下垂直管理系統(tǒng)的面試組織工作，由省公務員局負責;市州以下機關空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機關帶編招錄職位的面試組織工作，由市州公務員主管部門負責。報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進行面試。報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，及格線為60分。

　　(三)考試成績的計算方法

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)�部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績、專業(yè)考試成績、面試成績滿分別30分、20分、50分;不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關錄用優(yōu)秀村干部和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位公共科目筆試成績、面試成績分別占40%、60%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分)。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢、考核與錄用

　　根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。報考公安機關、監(jiān)獄和勞教管理機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，并在報考同一職位且總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　對體檢與考核合格者，由省、市(州)公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續(xù);考核不合格的，取消其錄用資格。

　　報考縣級以下機關和省以下垂直管理系統(tǒng)的縣(市、區(qū))局機關及省、市州直駐本級政府所在地之外縣(市)的機關(單位)考生，試用期滿后三年內(nèi)不得調(diào)動，否則取消其公務員身份。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務員考試網(wǎng)站(http://www.jlgwy.net)為本次全省考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　0431-88902292(省委組織部公務員管理處)

　　0431-85611231 (省公務員局考試錄用處)

　　考務咨詢電話：

　　0431-81156786 (省公務員錄用考試中心)

　　技術咨詢電話：

　　0431-81952345 (省公務員錄用考試中心)

　　各招考市州和招考部門聯(lián)系方式，詳見《2012年全省各級機關考試錄用公務員職位及其資格條件一覽表》。