勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止教材解讀(2)
來源：育路教育網發(fā)布時間：2012-08-01
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「考題回顧」
「2010年度考試真題」
下列勞動合同條款，屬于必備條款的是（）。
A.福利待遇
B.勞動條件
C.試用期
D.補充保險
「答案」B本題考核的是勞動合同的條款。勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點：（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
「2007年度考試真題」
王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則（）。
A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應提前30日以書面形式通知用人單位
D.應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
「答案」C勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
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【糾錯】
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