日前，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局印發(fā)了《關于開展天津市2012年市級機關面向基層公開遴選公務員和選派市級機關公務員到基層鍛煉工作的通知》，全面啟動本市2012年公開遴選和基層鍛煉工作。據(jù)悉，今年全市共有23個市級機關面向基層公開遴選67名正科級及以下公務員，46個市級機關選派184名年輕公務員到基層經(jīng)受鍛煉。

    開展市級機關公開遴選公務員和選派公務員到基層鍛煉工作，是暢通公務員上下雙向交流渠道，提高年輕干部綜合素質，優(yōu)化公務員來源和經(jīng)歷結構的重要方式；是深入貫徹落實市第十次黨代會精神，加強干部隊伍建設，樹立重視基層、崇尚實干的用人導向，形成在基層培養(yǎng)干部、在基層選拔干部良性用人機制的重要途徑。今年是本市連續(xù)第二年統(tǒng)一組織實施公開遴選和基層鍛煉兩項工作。公開遴選的對象主要是各區(qū)縣級及以下機關、市級機關垂直管理單位公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員。選派基層鍛煉對象是市級機關主任科員以下、年齡不超過35周歲、基層工作經(jīng)歷不滿2年的公務員。

    據(jù)悉，公開遴選按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、公示和任職等步驟進行，廣大基層公務員于7月12日開始，可以在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）查詢公開遴選公告和遴選職位等信息，網(wǎng)上報名將于7月16日開始