項(xiàng)目管理基本組織結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)及應(yīng)用
來源：考試大發(fā)布時(shí)間：2012-07-02
查看匯總：2012年一級建造師項(xiàng)目管理教材解讀與命題考點(diǎn)解析
命題考點(diǎn)三 項(xiàng)目管理基本組織結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)及應(yīng)用
【教材解讀】
一、職能組織結(jié)構(gòu)
職能組織結(jié)構(gòu)如圖1-6所示。
在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令。因此，每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級工作部門下達(dá)的工作指令，它就會有多個(gè)矛盾的指令源。一個(gè)工作部門的多個(gè)矛盾的指令源會影響企業(yè)管理機(jī)制的運(yùn)行。
二、線性組織結(jié)構(gòu)
線性組織結(jié)構(gòu)如圖1-7所示。
在線性組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)工作部門只能對其直接的下屬部門下達(dá)工作指令，每一個(gè)工作部門也只有一個(gè)直接的上級部門，因此，每一個(gè)工作部門只有唯一一個(gè)指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行。
但在一個(gè)特大的組織系統(tǒng)中，由于線性組織結(jié)構(gòu)模式的指令路徑過長，有可能會造成組織系統(tǒng)在一定程度上運(yùn)行困難。
三、矩陣組織結(jié)構(gòu)
矩陣組織結(jié)構(gòu)如圖1—8所示。
矩陣組織結(jié)構(gòu)適用于大的組織系統(tǒng)。
在矩陣組織結(jié)構(gòu)中，每一項(xiàng)縱向和橫向交匯的工作，指令來自于縱向和橫向兩個(gè)工作部門，此其指令源為兩個(gè)。
在矩陣組織結(jié)構(gòu)中為避免縱向和橫向工作部門指令矛盾對工作的影響，可以采用以縱向工作部門指令為主或以橫向工作部門指令為主的矩陣組織結(jié)構(gòu)模式，這樣也可減輕該組織系統(tǒng)的最高指揮者(部門)的協(xié)調(diào)工作量。
【命題考點(diǎn)】
直接和非直接；多個(gè)矛盾的指令源；只有唯一一個(gè)指令源；指令源為兩個(gè)；縱向和橫向。
【分析預(yù)潮】
(1)分析判斷某建設(shè)工程項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)模式屬于何種類型。
(2)分析判斷某建設(shè)工程項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)模式具有哪些特點(diǎn)。
(3)根據(jù)所提供的組織結(jié)構(gòu)模式圖來分析判斷屬于何種類型。