面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合能力和專業(yè)知識能力。參加面試的人選，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)筆試成績，按照1：3比例從高分到低分依次確定。面試時間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

    面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位考生中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （三）考試成績的計(jì)算方法。按照筆試、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，滿分為100分。筆試成績和面試成績各占50%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分均為50分。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    六、體檢與考核

    根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人選，由招聘單位主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考核。對體檢和考核不合格者，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    七、公示與聘用

    對體檢和考核合格者確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會保障局、東遼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日。對公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2012年9月30日前未取得應(yīng)屆畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

    新聘用人員試用期為一年。試用期間的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)單位考核不合格的，由單位提出取消聘用的意見，報東遼縣主管部門審批及備案。

    八、政策待遇

    （一）2012年公開招聘的人員，納入東遼縣事業(yè)編制。

    （二）試用期滿考核合格的人員在任職定級時，按照事業(yè)單位新聘用人員任職定級資格條件確定職務(wù)和級別。

    （三）正式聘用的人員，5年內(nèi)其人事關(guān)系不得調(diào)出聘用單位。

    九、信息發(fā)布及政策咨詢

    吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為此次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://www.hrss.jl.gov.cn/）。遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、東遼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jldfldbz.gov.cn）為此次公開招聘工作網(wǎng)站，請各位考生注意查看相關(guān)信息，

    政策咨詢電話：

    東遼縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科：0437-5555812

    東遼縣人力資源和社會保障局人力資源市場：  0437-5555899

    附：《2012年東遼縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)及資格條件一覽表》

    二Ｏ一二年六月十五日