(四)考試

　　1、考試內(nèi)容：

　　(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由市、縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識、職業(yè)能力測試，綜合試卷卷面分為150分。以云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》(2011年版)為筆試參考教材。

　　(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作(教師崗位以講課為主)。教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測試的測試工作由縣區(qū)人社局和市屬用人單位主管部門制定具體方案報(bào)市人社局審批后由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、考試時間：筆試時間為2012年7月28日上午(9：00至11：30)。

　　3、考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。崗位能力測試的時間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

　　4、筆試成績加分：

　　對榮獲“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級三好學(xué)生”、“省級優(yōu)秀黨團(tuán)干部”、“省級優(yōu)秀班干部”的考生筆試成績加5分。

　　對獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生筆試成績加5分。

　　參加“全國計(jì)劃的西部志愿者”，服務(wù)期為2年的，服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績加5分;服務(wù)期為1年的，服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績加3分。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

　　參加“三支一扶”的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。

　　參加“特崗教師”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。

　　參加“大學(xué)生村官”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。

　　報(bào)考定向招聘崗位的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學(xué)生村官”人員不再加分，符合其它加分條件的可以加分。如考生符合多項(xiàng)加分條件的只能就高享受其中一項(xiàng)，不得累計(jì)加分。

　　以上人員的加分需在報(bào)名同時申請,報(bào)名時不能提供加分原件的需在7月20日前到人社部門復(fù)核原件，未在此指定日期內(nèi)審核原件者，不再受理加分申請。加分依據(jù)以考生檔案記載和證書原件為準(zhǔn)，并在網(wǎng)站上公示。

　　(五)體檢

　　擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。市屬單位由市人力資源和社會保障局組織體檢;各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的;

　　4、未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的;

　　5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(七)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　(八)公示

　　考試、體檢、考核合格的人員在麗江人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。市屬單位由市人力資源和社會保障局審批;縣區(qū)單位由各縣區(qū)人力資源和社會保障局審批后，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

　　六、紀(jì)律要求

　　1、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

　　3、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　5、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的，人社部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員須到市、縣區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。

　　3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

　　4、全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市人社考試領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)。

　　5、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號)文件規(guī)定辦理。

　　6、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，“招聘崗位一覽表”中的具體招聘條件由各區(qū)縣人社局、市屬各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926

　　古城區(qū)人力資源和社會保障局0888—5199911

　　華坪縣人力資源和社會保障局0888—6475077

　　永勝縣人力資源和社會保障局0888—6521135

　　玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175

　　寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227

　　監(jiān)督電話：麗江市第三紀(jì)工委 0888-5109877