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      1. 2012年5月12日河北公務(wù)員面試真題及答案解析(4)

        來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-05-15 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

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        zaixuanzixun

          一則漫畫:一個(gè)年輕人畢業(yè)不久找工作,到私企,感覺累,出來了;進(jìn)國企,工資低;進(jìn)了外企,由于沒有經(jīng)驗(yàn),被踢出來淘汰。請你就此發(fā)表演講。

          【題型分析】演講題

          【答案】

          各位考官,我演講的題目是《就業(yè)態(tài)度決定事業(yè)未來》。

          中國有句古話,“宰相起于州郡,猛將發(fā)于卒武”,意思就是說一個(gè)人要成為興國安邦的宰相,往往需要有在州縣里長時(shí)間的政務(wù)磨練,一個(gè)人要成為指揮千軍萬馬的猛將,往往需要在戰(zhàn)場上不斷的拼殺和積累軍功。然而,漫畫中這位年輕人卻心高氣傲,瞧不起私企,因?yàn)槔?瞧不起國企,因?yàn)樾剿停频蒙贤馄,卻因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)而被外企無情的拋棄。

          作為年輕人首先要端正就業(yè)態(tài)度。私企雖然累,但在私企如果足夠努力,一般會(huì)比在國企和外企成長的更快,例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等優(yōu)秀民企,在這兒,很多優(yōu)秀的年輕人利用幾年時(shí)間就可以升到中層管理職位;國企雖然工資低,但他的平臺(tái)很大,給年輕人提供了足夠大的平臺(tái),而且國企正深化改革,正是年輕人施展才華,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力的好機(jī)會(huì)。外企雖然管理很完善,薪酬有保證,但外企對(duì)人才也有諸多的要求,沒有必要非進(jìn)外企不可,只圍著這一棵樹轉(zhuǎn)圈,年輕人要有長遠(yuǎn)眼光。

          米盧說過,態(tài)度決定一切。塞翁失馬又焉知非福,我認(rèn)為,作為一個(gè)年輕人要端正態(tài)度,在挫折中完善自己。要認(rèn)真學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己在知識(shí)和工作技能上的短板;要腳踏實(shí)地,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積累工作經(jīng)驗(yàn),成為自己工作領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。

          【專家點(diǎn)睛】

          本題通過演講的形勢考查考生的事業(yè)觀,看考生能否“禁得住誘惑,耐得住寂寞,穩(wěn)得住心神,守得住清貧,經(jīng)得起考驗(yàn)”,是否做好了長期面向基層工作的準(zhǔn)備,是否是符合公務(wù)員崗位的“深沉厚重”的品質(zhì)要求。稻盛和夫曾引用中國明代《呻吟語》中對(duì)人才的劃分:一流人才深沉厚重,二流人才磊落豪雄,三流人才聰明智慧,并哀嘆日本的政界人士中極少有符合第一流標(biāo)準(zhǔn)的人才。我國又何嘗不是如此?考生要牢記:一個(gè)人最大的成功,永遠(yuǎn)是性格的成功。

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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