根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合天門(mén)市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2012年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局將組織24家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員128名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
　　一、招聘對(duì)象
　　(一)普通高等學(xué)校畢業(yè)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，以及國(guó)家自學(xué)考試、成人教育畢業(yè)生；
　　（二）符合應(yīng)聘條件和公告崗位要求的社會(huì)各類(lèi)人員。
　　二、招聘條件應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
　�。ㄈ�）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
　�。ㄋ模┚哂蟹�合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
　　（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能；
　　（六）崗位要求的其它條件。
　　有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
　�。ㄒ唬┦茳h紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
　　（二）正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
　�。ㄈ�）曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；
　�。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
　　三、報(bào)名
　�。ㄒ唬�報(bào)名時(shí)間：時(shí)間：2012年5 月21 日— 5 月31日，每天上午8:30—12:00,下午2:30-17:30(雙休日除外）。
　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：天門(mén)市人事考試培訓(xùn)中心（天門(mén)市竟陵?yáng)|湖大道20號(hào)），聯(lián)系電話：0728-5235145。
　�。ㄈ�）報(bào)名要求：
　　1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
　　2、服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧（“三支一扶”）應(yīng)聘人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生,須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門(mén)出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤��?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料報(bào)名才能享受加分的優(yōu)惠政策。
　　3、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考市直事業(yè)單位崗位的，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
　　4、報(bào)考人員須填寫(xiě)《天門(mén)市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)200元。
　　四、筆試
　　筆試時(shí)間為2012年6月16 日，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩門(mén)，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類(lèi)考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)要求提出，主要考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
　　筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。根據(jù)國(guó)家、省、市鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層的文件規(guī)定，通過(guò)資格審核，符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。
　　筆試準(zhǔn)考證由市人事考試培訓(xùn)中心在6月14-15 日統(tǒng)一發(fā)放。
　　五、面試
　　面試時(shí)間為2012年7月-8月，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門(mén)選派面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
　�。ㄒ唬┟嬖嚳忌�確定
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面 試成績(jī)達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
　�。ǘ�）面試資格復(fù)審
　　面試資格復(fù)審由各主管部門(mén)負(fù)責(zé),參加面試資格復(fù)審應(yīng)聘者須攜帶《2012年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：& #160;
　　1、屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等其他資料；& #160;
　　2、屬往屆未就業(yè)畢業(yè)生或已取得畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等其他資料；
　　3、已就業(yè)的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。
　　(三)面試成績(jī)。
　　面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。