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      1. 浙江工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘人員公告

        來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-05-11 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

        浙江工業(yè)大學(xué)公開招聘人員公告

          根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江工業(yè)大學(xué)決定面向社會公開招聘人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
          一、學(xué)校簡介
          浙江工業(yè)大學(xué)是一所綜合性的浙江省屬重點(diǎn)大學(xué),公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校設(shè)朝暉、屏峰、之江三個校區(qū),占地面積3200余畝,F(xiàn)有在校普通全日制學(xué)生35000余人,教職工3200余人。
          二、招聘計劃
          本次公開招聘22個非教學(xué)類其他專業(yè)技術(shù)崗位共27名人員。具體招聘計劃見附件。
          應(yīng)聘者對象不限,戶籍不限。應(yīng)聘者年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年5月22日后出生)。符合條件的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(需于2012年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)可以報考。
          三、招聘程序和辦法
         。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺
          1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);
          2、浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”欄目)。
          其中,浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
         。ǘ﹫竺c資格審查
          本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名。
          1、網(wǎng)上報名。時間:2012年5月21日8:00至2012年5月22日17:00,逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員憑個人信息登錄“浙江工業(yè)大學(xué)其他專技招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名(網(wǎng)址http://test.zjut.com/sign/index.jsp),并如實(shí)填寫相關(guān)信息。每位應(yīng)聘者只能申請一個崗位。
          2、資格初審。時間:2012年5月21日至23日。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定參加學(xué)校筆試人員名單。應(yīng)聘人員可從網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果或未通過資格審查的理由。
          3、同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。招聘計劃變動有關(guān)情況將在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站信息公告欄公布。
         。ㄈ┛荚
          考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
          1、筆試
          筆試時間和科目:2012年5月27日,各崗位考試科目(或內(nèi)容)詳見浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”欄目)。
          應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證,按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。各招聘崗位按筆試成績,從高分到低分按1︰5(實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人按實(shí)際人數(shù))確定參加面試人員名單,并在指定網(wǎng)站公布。
          2、資格復(fù)審
          面試之前,將對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
          歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供個人簡歷、最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證和相關(guān)獲獎證明原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供個人簡歷、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、身份證和相關(guān)獲獎證明原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員應(yīng)提供須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
          證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。
          資格復(fù)審前,若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,我校可根據(jù)筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。其他情況下,未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不再安排遞補(bǔ)。
          3、面試
          面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站通知。參加面試時,應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。
          面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考核對象。
          (四)公布入圍名單
          根據(jù)筆試、面試計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),從高分到低分按1︰1確定入圍名單,同時按一定比例確定后備人選。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前?荚嚱Y(jié)果在指定網(wǎng)站公布。
          (五)體檢與考核
          體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格人員確定為招聘崗位的考核對象。如有體檢不合格者,在后備人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
          設(shè)崗部門負(fù)責(zé)對考核對象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等進(jìn)行考核,經(jīng)綜合評估后確定擬聘用人員名單。
          經(jīng)考核不宜聘用或擬聘用人員自動放棄而空缺的崗位,不再安排遞補(bǔ)。
          (六)公示
          對擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
          三、相關(guān)事項(xiàng)說明
          1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江工業(yè)大學(xué)人事處反映,以便及時糾正。
          2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。
          3、招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
          4、部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”,是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以雙方簽訂的正式勞動合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時間計算到2012年5月22日為止。
          四、聯(lián)系方式
          學(xué)校地址:浙江省杭州市潮王路18號;郵編:310023
          聯(lián)系人:陳老師,傅老師
          聯(lián)系電話:0571-88320433

          附件:浙江工業(yè)大學(xué)2012年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表

          浙江工業(yè)大學(xué)
          二O一二年五月九日

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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