2.面試資格復審。2012年7月13日前，根據(jù)招聘崗位參考人員筆試折合總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試資格復審人員名單（筆試有缺考科目者不得進入面試資格復審）。最后一名面試資格復審人員筆試折合總成績相同的人員，可一并進入面試資格復審。面試資格復審時間、地點及人員名單在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上公布。

    通過面試資格復審者，進入面試；自愿放棄面試資格復審、未按時參加面試資格復審以及未通過面試資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經同級組織人社部門同意后，按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需進行資格復審。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格復審或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

    進入面試資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》2份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的崗位）和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件等，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格復審。資格復審時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件4）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

    （1）2012年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）；

    （2）報考“服務基層項目人員”崗位的，要提供相應的證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人社部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明；

    （3）機關事業(yè)單位中的在職人員，須出具所在單位書面同意其報考的證明；

    （4）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：86741860）。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

    經資格復審合格的人員，繳納面試考務費80元，并發(fā)給《面試通知書》。

    3.面試時間及地點

    面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。

    面試當日，面試人員憑《面試通知書》、準考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

    4.面試方式

    （1）綜合類和衛(wèi)生類招聘崗位實行結構化面試。

    （2）教育類招聘崗位實行專業(yè)化面試。面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質測試等方式進行。

    5.面試成績。面試成績滿分為100分。

    （三）考試程序

    青神縣廣播電視臺招聘2名播音主持人采取先面試后筆試的方式進行。面試比例為3：1，未達到面試比例的，取消該崗位招聘名額；筆試比例為3：1，因筆試缺考或面試成績未達到規(guī)定成績等各種原因產生實際筆試比例低于規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環(huán)節(jié)。面試時間在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上公告。

    其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

    （四）考試總成績

    考試總成績在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上公布�？荚嚳偝煽冇嬎惴椒ǎ�

    考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%

    五、體檢

    （一）體檢人員確定

    根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以面試成績高低確定名次）依次等額確定體檢人員（下同）。因面試資格復審或面試缺考等各種原因產生面試實際比例低于規(guī)定比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類（除青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類）其他達到面試比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

    （二）體檢標準

    體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

    （三）體檢時間和地點

    體檢由同級組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

    （四）復檢及遞補

    招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。

    因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

    六、考核

    （一）體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

    （二）對未達到筆試或面試比例，采取雙向選擇、直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位和主管部門對考生進行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)考生綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報經同級組織人社部門同意后研究確定�？己苏衅傅臅r間由招聘單位和主管部門另行通知。

    七、公示

    考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索（公示無異議的2012年應屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補）。

    擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

    八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

    （一）經考試、體檢、考核并經公示合格者，由同級組織人社部門審核確認。

    1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調）動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調）動手續(xù)；

    2.2012年應屆高校畢業(yè)生在2012年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

    （二）審核確認的擬聘用人員應在同級組織人社部門規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

    （三）受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

    （四）規(guī)定了最低服務年限的招聘崗位，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調（流）動。

    （五）未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)（縣）統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

    九、紀律與監(jiān)督

    本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，市紀委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市人力資源和社會保障局公開舉報電話。舉報案件的查處由同級紀委（監(jiān)察局）、組織部、人力資源和社會保障局共同負責。

    監(jiān)督電話：

    中共眉山市紀委（市監(jiān)察局）：（028）38444444

    中共眉山市委組織部：（028）38168060

    眉山市人力資源和社會保障局：（028）38166085

    網絡報名技術咨詢電話：（028）38197202、（028）85141851

    政策咨詢電話：

    中共眉山市委組織部：（028）38168059

    眉山市人力資源和社會保障局：（028）38168529

    東坡區(qū)人力資源和社會保障局：（028）38193091

    仁壽縣人力資源和社會保障局：（028）36219203

    彭山縣人力資源和社會保障局：（028）37626092

    洪雅縣人力資源和社會保障局：（028）37402778

    丹棱縣人力資源和社會保障局：（028）37207996

    青神縣人力資源和社會保障局：（028）38811436

    十、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。

    相關事項提示：

    1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力資源和社會保障局網（www.scms.hrss.gov.cn）上公告。

    2.對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、三年內不得報考事業(yè)單位工作人員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由同級組織人社部門向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

    3.請考生網上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在考試特別是面試資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知同級組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

    4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

    5.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

    附件：

    1.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（綜合類）

    2.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（教育類）

    3.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)生類）

    4.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

    5.眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱

    二〇一二年四月十一日