從太原市人力資源和社會保障局獲悉，目前，太原市已完成行政機關(guān)2012年公務(wù)員 （含參照管理）錄用計劃申報工作，全市計劃招錄行政機關(guān)公務(wù)員（含參照管理）364名，其中市級235名，縣級122名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)7名。

    據(jù)介紹，此次公務(wù)員錄用計劃與往年相比有三個顯著特點：一是加大了定向招錄比例。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位全部用于招錄服務(wù)基層項目人員。二是專業(yè)設(shè)置更加寬泛合理。276個綜合管理類職位按學(xué)科大類設(shè)置或不限專業(yè)，占錄用計劃總數(shù)的73.4%.三是規(guī)范了資格條件設(shè)置。取消了與職位無關(guān)的條件限制，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，一律不附加年齡、性別、學(xué)歷性質(zhì)、工作經(jīng)歷等條件，為的是讓更多的人員能夠參與報考。