2012年沈陽(yáng)市公務(wù)員招錄工作將于4月份啟動(dòng)，其中，市級(jí)公務(wù)員崗位將重點(diǎn)從具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員中招錄。

　　3月2日，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)馮連旗表示，今年，沈陽(yáng)市將大力推行公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法，在市直機(jī)關(guān)探索并逐步推行從基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。沈陽(yáng)市將貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于錄用有基層工作經(jīng)歷人員的精神，切實(shí)保障招錄工作的公開(kāi)、公正、透明，并鼓勵(lì)支持沈北新區(qū)等地區(qū)探索改革聘任公務(wù)員工作。

　　據(jù)了解，近幾年，沈陽(yáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄人數(shù)每年在800人左右。公務(wù)員報(bào)考人數(shù)一直呈現(xiàn)明顯遞增的趨勢(shì)，2011年報(bào)考人數(shù)已經(jīng)達(dá)到3.8萬(wàn)人。今年沈陽(yáng)市還將進(jìn)一步完善公務(wù)員職位管理，加強(qiáng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗管理，出臺(tái)各委辦局處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗備案制度。