根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號），對公務(wù)員和公務(wù)員集體的獎勵分為5種類型：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

    對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標準給予一次性獎金。獎金數(shù)額為：嘉獎800元，記三等功1500元，記二等功3000元，記一等功6000元，授予榮譽稱號10000元。

    對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個人發(fā)放。

    省級勞動模范:

    關(guān)于省部級勞模具體應(yīng)該享受哪些待遇，國家沒有做出統(tǒng)一規(guī)定，由各省按照有關(guān)政策掌握。

    （1）2008年1月4日《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）下發(fā)前，根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕68號）、《山東省行政獎勵表彰規(guī)定》（魯政發(fā)〔1998〕62號）、《關(guān)于改善和提高離退休勞動模范待遇的通知》（魯會〔1997〕8號）等文件規(guī)定，省部級勞模應(yīng)享受的待遇包括3項，即在職時給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵或一次性給予1000元獎金（兩者不重復(fù)獎勵）；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼（其中，五、六十年代的省部級勞模，在此基礎(chǔ)上每月再增加20元；70年代的省部級勞模在此基礎(chǔ)上每月再增加10元）。

    （2）2008年1月4日《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）下發(fā)后受表彰的省部級勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項：即發(fā)給1萬元獎金；在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽津貼。