記者從15日召開的2012年全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉，省公務(wù)員主管部門正在研究制定《江蘇省聘任制公務(wù)員管理試點辦法》（試行），大力吸引優(yōu)秀的組織管理和專業(yè)人才進入公務(wù)員隊伍，年內(nèi)將在部分地區(qū)和單位試點。聘任制公務(wù)員年內(nèi)將在省內(nèi)部分地區(qū)和單位試點。我省明確，從今年起，省級機關(guān)考試錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)招錄公務(wù)員，向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，改變基層公務(wù)員年齡偏大、知識老化的現(xiàn)狀。今年公務(wù)員招考中，縣鄉(xiāng)機關(guān)拿出一定比例錄用計劃，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員。