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      1. 江蘇泰州市2012年度考試錄用公務(wù)員簡章

        來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-02-06 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

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         。ㄋ模┟嬖嚺c資格復(fù)核
          1、面試人選確定
          公共科目筆試結(jié)束后,市組織人社部門在筆試合格人員中,根據(jù)公共科目筆試總成績,從高分到低分按職位招錄計劃數(shù)3倍的比例,確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實際符合條件人數(shù)面試。
          2、資格審核
          對面試人選,由組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復(fù)核。屆時,(1)普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料;(2)其他人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等;(3)按政策性安置條件報考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明;(4)留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;(5)報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料;(6)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;(7)面試費100元。對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)核不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
          3、面試組織
          面試由市公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個面試考官小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法,確定考官分組及考生面試順序。面試成績?yōu)榘俜种,面試成績不設(shè)合格線(形不成競爭的職位,考生面試成績須達到60分以上)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場通知考生。
          面試時間、地點另行通知。
         。ㄎ澹w檢
          面試結(jié)束后,按公共科目筆試成績(各科目平均成績)占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算報考人員的合成總成績。
          根據(jù)考試合成總成績,按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員?偝煽兿嗤,按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。筆試、面試成績均相同的,按筆試中的行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在泰州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
          參加體檢的社會在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生,須在體檢前提供單位同意報考的證明。報考有“兩年以上基層工作經(jīng)歷”條件要求職位的考生,還須同時提供單位出具的“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”證明。不能提供的,取消其體檢資格,一切后果由本人自負,并按合成總成績從高分到低分一次性遞補。
          (六)考察(政審)
          對體檢合格人員按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察,報考公、法、檢系統(tǒng)的,按有關(guān)規(guī)定進行政審?疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ饔山M織人社部門會同招考單位組織實施。因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時,按考試合成總成績從高分到低分一次性遞補。
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          各招考單位嚴格按照招考相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求,從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員,按干部管理權(quán)限報市組織人社部門審核后在泰州人力資源社會保障網(wǎng)公示7天,接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。
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          公示結(jié)束后,由各招考單位填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》(一式三份)或《江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份),并附體檢表、政審考核表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料,按規(guī)定程序報市組織人社部門審批(擬錄用為公安、司法、法院、檢察院系統(tǒng)工作人員的,審批前需分別報省公安廳、省司法廳、省高級人民法院、省檢察院政治部審核同意),辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員憑學(xué)歷證書原件等在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《錄用通知書》。
          被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。被錄用人員逾期不報到(時間以《錄用通知書》上注明的報到時間為準),視為被錄用審批后放棄錄用資格,一切后果由本人自負。
          考生在錄用前主動放棄錄用資格的,可從該職位面試人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補。考生按招錄程序被錄用審批后放棄錄用資格的,不再遞補。
          新錄用人員試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以任職定級;考核不合格的,經(jīng)市組織人社部門批準后,取消錄用資格。

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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