（五）體檢

    由湛江市委組織部根據(jù)每個職位專業(yè)演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的總成績的高低，按1：2確定體檢對象（入圍最后一名出現(xiàn)分數(shù)相同者，一并入圍），統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)體檢合格后，列為考察對象，體檢不合格的，按成績高低依次遞補。

    （六）組織考察

    按照有關(guān)規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。重點了解考察對象的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風、工作實績、廉潔自律及其人崗相適應(yīng)度等。考察結(jié)束后，由考察組在全面分析考察情況、充分醞釀討論和比較的基礎(chǔ)上，形成考察材料和考察綜合報告�？疾鞚M分為100分，按40%計入總成績。

    （七）確定擬任人選

    由湛江市委組織部綜合各考察對象總成績（總成績＝專業(yè)演講成績×30%＋無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績×30%＋組織考察得分×40%），從高到低按1：1的比例提出擬任人選建議名單，提交湛江市委常委會研究決定任職人選。

    （八）任前公示

    由湛江市委組織部統(tǒng)一在《湛江日報》、湛江市人民政府網(wǎng)、碧海銀沙等新聞媒體上對擬任人選進行任前公示。

    三、管理及待遇

    （一）管理

    公選職位均實行一年試用期，從任命之日起計算。試用期滿后，經(jīng)考核勝任公選職位的，辦理正式任職手續(xù)，并簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議（從任命之日起計算）；不勝任的，免去試用職務(wù)，視情況適當安排工作。

    （二）待遇

    公選職位，享受湛江市同級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、生活待遇。對公選任職的湛江市外干部在家屬安置、子女入學(xué)方面給予照顧。湛江市外博士研究生或正高級技術(shù)職稱的干部，給予一次性住房補助15萬元，并從試用期起5年內(nèi)由財政每年給予5萬元的住房補貼；湛江市外全日制碩士研究生或副高級技術(shù)職稱的干部，給予一次性住房補助10萬元，并從試用期起5年內(nèi)由財政每年給予3萬元的住房補貼。

    四、組織領(lǐng)導(dǎo)

    湛江市委成立公選領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在湛江市委組織部，具體負責公開選拔工作的組織實施。

湛江市公選副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位和報名資格條件一覽表.xls

87d71d449e0661e9544f70e8e14b6136.xls (25.50 KB)

湛江簡介.doc

1b642ffde7c6758d8f31cef540f3d40d.doc (25.50 KB)

    湛江市公選領(lǐng)導(dǎo)小組

    2012年1月5日