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      1. 云南建水縣事業(yè)單位招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案

        來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-01-09 [an error occurred while processing this directive]

        公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

        匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

        zaixuanzixun

          為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),規(guī)范進(jìn)人渠道,根據(jù)人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(云人[2005]9號)和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,制定本方案。

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)

         。裕

          二、招聘的范圍和對象

          全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷本科及其以上,且第一學(xué)歷必須為全日制普通高校本科及其以上者,具備招聘崗位所需的具體條件(詳見《建水縣2012年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》)。

          三、招聘對象的基本條件

         。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

          (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

         。ㄈ┱嗡枷肫返潞茫礃I(yè)精神強(qiáng),專業(yè)知識扎實(shí),身心健康,合作意識強(qiáng)。

         。ㄋ模┥眢w健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

          有下列情形之一者不得報(bào)名:

          受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;現(xiàn)役軍人;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

          四、報(bào)名資格審查

         。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件(屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可先由學(xué)校出具相關(guān)證明,但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

         。ǘ┵Y格審查:工作人員對報(bào)考者所填寫的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審,報(bào)考者應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,對隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生,取消其考試錄用資格,造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

          五、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

         。ㄒ唬┙逃到y(tǒng)招聘

          1、招聘時(shí)間:2011年12月10日至2012年3月31日止。考試時(shí)間待另行通知 。

          2、招聘地點(diǎn):各重點(diǎn)院校。

          3、招聘方式:由建水縣教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘考核小組,在省內(nèi)外重點(diǎn)院校進(jìn)行招聘。

          4、招聘程序:

         。1)由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試,面試時(shí)以考察其對教育事業(yè)熱愛的程度,思想情況,心理狀態(tài),教育、教學(xué)思想,教科研能力,口頭表達(dá)能力,邏輯思維能力等。

         。2)招聘考核小組根據(jù)面試情況,按招聘崗位數(shù)的1:3倍確定初選應(yīng)聘人員。

         。ǘ┬l(wèi)生系統(tǒng)招聘

          1、招聘時(shí)間

          招聘時(shí)間:自招聘信息發(fā)布之日起至2012年3月31日止 。

          2、招聘地點(diǎn):省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校

          3、招聘方式

          由建水縣衛(wèi)生局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘。

          4、招聘程序

         。1)現(xiàn)場報(bào)名資格審查?忌毺峁┑闹饕C件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明,但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

          (2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,確定考核人員?己瞬扇±碚摽荚嚭兔嬖囅嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(可視情況采取紙筆作答方式進(jìn)行);面試內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績的40%,面試占總成績的60%。

         。ㄈ﹪料到y(tǒng)招聘

          1、招聘時(shí)間:自招聘信息發(fā)布之日起至2012年3月31止

          2、招聘地點(diǎn):省內(nèi)外重點(diǎn)院校。

          3、招聘方式:由建水縣國土資源局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組,在省內(nèi)外重點(diǎn)院校進(jìn)行招聘。

          4、招聘程序:(1)由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試,面試內(nèi)容包括心理狀態(tài)、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。(2)招聘考核小組根據(jù)面試情況,按招聘崗位數(shù)的1:3倍確定初選應(yīng)聘人員。

         。ㄋ模┳》亢统青l(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)招聘

          1、 招聘時(shí)間:自招聘信息發(fā)布之日起至2012年3月31止。

          2、招聘地點(diǎn):省內(nèi)外重點(diǎn)院校。

          3、招聘方式:由建水縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘。

          4、招聘程序:1、由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)行面試,面試內(nèi)容包括心理狀態(tài)、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。2、招聘考核小組根據(jù)面試情況,按招聘崗位數(shù)的1:3倍確定初選應(yīng)聘人員。

          六、確定擬聘人員

          總成績?yōu)?00分,60分以上為合格,各系統(tǒng)按考生各項(xiàng)考試成績所占權(quán)重累加后。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

          七、成績公示   

          經(jīng)考試考核后,考生的總成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

          八、聘用和管理辦法

          (一)擬聘人員名單確定后,由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理?己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

         。ǘ⿲w檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿,未接到不良反映的,報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

         。ㄈ┢赣煤蟀醇t政發(fā)(2005)40號文件進(jìn)行管理,并按建政辦發(fā)﹝2006﹞89號文件規(guī)定實(shí)行人事代理。

         。ㄋ模┬缕赣萌藛T實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄎ澹┢赣煤螅话磿r(shí)報(bào)到者,取消聘用資格。

         。┓踩松绮块T、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。

          九、未盡事宜另行通知。

          十、本方案由建水縣人社局解釋,由建水縣教育局、建水縣衛(wèi)生局、建水縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、建水縣國土資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

          建水縣人才市場管理辦公室聯(lián)系電話:0873-7662405。

          建水縣教育局人事股聯(lián)系電話:0873-7613937;

          0873-7626807。

          建水縣衛(wèi)生局人事股聯(lián)系電話:0873-7652796。

          建水縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)系電話:0873-7618621

          建水縣國土資源局聯(lián)系電話:0873-7612528

          建水縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表.xls

          建水縣人力資源和社會保障局

          二0一一年十二月七日

        【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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