據(jù)人事部門介紹，筆試結束后，各部門將根據(jù)一定的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。遼寧省人事廳和沈陽市人事局相關負責人針對過去公務員面試中考生出現(xiàn)的問題，提出中肯建議，其中心態(tài)平和是最重要的。

    猜疑心是塊絆腳石

    一些考生害怕考試中有人作弊，自己輸在關系上，結果沒進考場氣勢先輸，整個人都沒精打采。 建議：遼寧省人事廳錄用流動處處長楊光介紹，公務員考試非常規(guī)范。面試考官由臨時抽簽組成，取分時去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必聽信流言、神經(jīng)兮兮，更不可以生出歪念，妄圖“打通”什么關節(jié)，到頭來是自毀前程。 華麗辭藻少用點兒

    面試時，一些考生喜歡搬出一堆堆華麗的辭藻來顯示自己的高層次，結果往往適得其反。

    建議：沈陽市人事局人才開發(fā)流動處處長蔡力認為，參加公務員面試時，回答問題一定要誠懇，既不要堆砌華美的形容詞，更不能說假話，應盡量使用比較平實的語言，否則考官會覺得你不夠踏實。

    回答問題可別啰嗦

    某些考生為了強調(diào)自己的觀點，回答問題時，反反復復，給人的感覺或者像領導講話，或者思維混亂。

    建議：蔡力強調(diào)，考生回答問題內(nèi)容要全面、精辟、言簡意賅。面試現(xiàn)場可能會提供紙筆，考生應該大膽利用，把準備回答的要點簡單羅列。這樣，表述起來會條理分明、有干有葉。 關心時事引經(jīng)據(jù)典 有的考生回答問題往往就事論事，不敢展開思路大膽發(fā)揮，讓考官感覺很受局限。

    建議：楊光建議考生適當聯(lián)系時事，并引用典故，這是得高分的一個因素。楊光認為，有志躋身公務員行列的年輕人應該養(yǎng)成積累的習慣。公務員面試題中常會有一些俗語、格言，對這些句子的正確理解至關重要，要跨過這一關，只能靠平時多積累。另外，面試中當談到自己對于一些事件的看法和對于現(xiàn)象所持的觀點時，如果能恰當引用新近發(fā)生的國際、國內(nèi)新聞事件，將給你的答案增色不少。

    桌下不要使小動作

    可能是由于緊張，有的考生接受面試時，雙腿不停地抖動，還有的人一直在轉手中的鉛筆。

    建議：提示考生，面試中的這些細節(jié)不能忽視，很多不良習慣動作都可能引起考官的反感。禮貌用語省略不得部分考生認為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語可有可無。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。建議：面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要。回答問題前的“各位考官，早上好或者下午好1、面試結束時的”謝謝各位考官1等，是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。