曾經(jīng)擔(dān)任江蘇部分地市公務(wù)員面試主考官的王培君副教授介紹，公務(wù)員面試通常有7人或9人的考官小組組織進(jìn)行，一般由主考官提問(wèn)，考問(wèn)時(shí)間20-30分鐘。面試命題旨在考查公務(wù)員的通用能力，報(bào)考動(dòng)機(jī)、職位匹配、計(jì)劃組織、人際溝通、邏輯思維、個(gè)性穩(wěn)定等。

    王教授指出，和之前筆試的淘汰制不同，面試是“好中選優(yōu)”，因此考生最需要做到的就是發(fā)揮正常水平，準(zhǔn)備面試考試時(shí)應(yīng)該做到三個(gè)“好”。一是休息好，公務(wù)員面試考試根本不用像考研那樣記憶大量資料，所要考查的無(wú)非是一些適應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)職能的能力要素，這些與平時(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ姆e累有關(guān)；二是心態(tài)好，能夠進(jìn)入面試的考生已非常優(yōu)秀，但也有可能遇到更優(yōu)秀的對(duì)手，保持一顆“重在參與”的平常心反而更容易發(fā)揮自己的實(shí)力；三是準(zhǔn)備好，從往年的試題分析中不難看出，現(xiàn)在的公務(wù)員面試考題更加注重對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況的把握和分析，考生不妨在面試前回顧一下去年下半年至今年國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)發(fā)生的重大新聞及對(duì)重大事件的標(biāo)準(zhǔn)觀點(diǎn)。此外，面試時(shí)的禮節(jié)禮儀考生不可忽視。還要注意釋放緊張情緒緩解心理緊張。