2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員行測模擬練習(xí)及答案

　　1.法律意識：是指人們關(guān)于法律和法律現(xiàn)象的思想、觀點(diǎn)、知識和心理的總稱。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于法律意識的一項(xiàng)是：

　　A.人們對某一宗案件的看法

　　B.人們對各種法律規(guī)范和人們行為是否合法的看法

　　C.人們對法律要求的理解和掌握程度

　　D.人們茶余飯后對國家大事的討論

　　2.馬太效應(yīng)：是指社會對富人，給予越來越多，而對窮人，則連應(yīng)該給予的都不給予的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于馬太效應(yīng)的是：

　　A.富人經(jīng)營可以享受各種優(yōu)惠條件，而窮人不可以

　　B.政府對出名的企業(yè)的各種市場準(zhǔn)人條件放寬，而對不知名的弱小企業(yè)卻是嚴(yán)格限制

　　C.某位名人成名后仍然刻苦努力，不斷攻克科學(xué)難題，獲得很大的成功

　　D.當(dāng)一位窮人和一個(gè)富人發(fā)生沖突時(shí)，人們總是認(rèn)為富人是對的

　　3.判斷：是指對思維對象的情況有所斷定的思維形式。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于判斷的是：

　　A.人民的力量是不可戰(zhàn)勝的

　　B.中國人民政治協(xié)商會議

　　C.他說過這種話{來源：考{試大}

　　D.如果你戰(zhàn)勝不了你自己，那你將無法戰(zhàn)勝任何人

　　4.警比效應(yīng)：是指社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中某些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)變量或利益主體在分配利益方面存在的相互影響、輪番推進(jìn)的現(xiàn)象。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于攀比效應(yīng)的是：

　　A.公司員工在工資上互相攀比，要求公司調(diào)整工資

　　B.兩個(gè)中學(xué)生暗自較勁，努力學(xué)習(xí)爭當(dāng)?shù)谝?/p>

　　C.朋友之間在比較誰的孩子最聰明

　　D.通過實(shí)地參觀，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司的管理科學(xué)，值得本公司學(xué)習(xí)

　　5.市場效果：是指在一定的市場結(jié)構(gòu)條件下，通過一定的市場行為使某一產(chǎn)業(yè)在價(jià)格、產(chǎn)量、利潤、費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量和品種以及在技術(shù)進(jìn)步等方面達(dá)到的某種狀況。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于市場效果的是：

　　A.產(chǎn)業(yè)的利潤狀況

　　B.消費(fèi)者對產(chǎn)品的評價(jià)

　　C.產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平

　　D.消費(fèi)者的個(gè)人偏好

　　2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員行測模擬練習(xí)參考答案

　　1.D 2.C 3.B 4.A 5.D

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