據上海市公務員局網站消息：2012年度上海市公務員考試錄用工作于今年11月24日正式啟動。全市各級機關和參照公務員法管理單位共推出招考職位1753個，計劃錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員3739名，其中市級機關除部分特殊職位外，均招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。符合報考條件的考生可于今年11月26日至12月2日通過上海市公務員局網站（www.shacs.gov.cn）和上海“21世紀人才網”（www.21cnhr.gov.cn）進行網上報名。公務員錄用考試筆試時間為今年12月31日

2012年度上海市公務員考試錄用工作在報考方式、職位要求、考試科目、分數(shù)線劃定等方面，具有五個特點：一是在招考職位要求上，市級機關，除部分特殊職位外，應主要招錄“具有兩年以上基層工作經歷的人員”；對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門和政法部門的基層單位招錄具有基層工作經歷人員的比例不作要求，以鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層去工作。二是在報考方式上，繼續(xù)實行分類考試，區(qū)分招錄“具有兩年以上基層工作經歷人員”的職位和招錄對象基層工作經歷“不限”的職位，進行分開報名。同時，實行先筆試、后職位報名。請考生仔細查看職位要求，結合自身情況，認真選擇考試類別，以免出現(xiàn)報名差錯。三是在招考范圍上，將經批準參照公務員法管理的機關和單位，包括參照公務員法管理的執(zhí)法類事業(yè)單位，納入公務員統(tǒng)一考試平臺。其中執(zhí)法職位還要加大法律知識和能力測查力度，以嚴把執(zhí)法人員進口關，提高執(zhí)法人員素質。四是在考試科目上，實行兩門公共科目和一門專業(yè)科目的“2+1”模式。其中兩門公共科目《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，區(qū)分招錄“具有兩年以上基層工作經歷人員”的職位和招錄對象基層工作經歷“不限”的職位，分別設計具有針對性的試題。為體現(xiàn)公平競爭，增加考生錄用機會，規(guī)定每名考生限報一門專業(yè)科目，以保證各個科目有更多的考生進入面試。五是在分數(shù)線劃定上，根據報考人員公共科目和專業(yè)科目考試的總成績，以每類專業(yè)招錄人員總數(shù)3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試合格分數(shù)線。