為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，我局決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員1名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

    一、選調(diào)的范圍和對(duì)象

    金華市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員）身份的在職工作人員。

    二、選調(diào)對(duì)象的基本條件和資格

    （一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

    （二）具有公務(wù)員身份，參加工作滿2年（時(shí)間計(jì)算到2011年12月31日）以上；

    （三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

    （四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求為：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、中國(guó)文學(xué)、漢語(yǔ)言教育、文秘、新聞學(xué)；審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化。

    （五）年齡在35歲以下（1976年1月1日以后出生）；

    （六）近二年年度考核稱(chēng)職以上（因在校學(xué)習(xí)、錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外）；

    （七）具有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力；

    （八）身體健康。

    三、選調(diào)的原則與方式

    （一）選調(diào)原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    （二）選調(diào)方式：采用公開(kāi)招考方式。以筆試、面試和考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。

    四、選調(diào)程序及實(shí)施步驟

    （一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年11月23日至11月26日。報(bào)名地點(diǎn)：市審計(jì)局監(jiān)察室（市政府大樓8樓811室）。報(bào)名辦法：報(bào)名者填寫(xiě)《金華市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，可在金華市審計(jì)局網(wǎng)站下載），持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠彩色照片2張（背后署名）報(bào)名。咨詢(xún)電話：82469681.

    （二）資格審查。市審計(jì)局根據(jù)個(gè)人報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名資格審查，對(duì)符合條件的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)名人數(shù)不足10人，將取消選調(diào)計(jì)劃。

    （三）筆試。由市審計(jì)局組織，筆試注重對(duì)應(yīng)試者的實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)以及調(diào)研綜合、文字表達(dá)等能力的測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間：12月3日上午9：00—11：30；筆試地點(diǎn)另行通知。

    （四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)數(shù)從高分到低分1：6的比例確定入圍面試對(duì)象。面試側(cè)重于對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力的測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。面試按照統(tǒng)一規(guī)定的程序，由市審計(jì)局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試實(shí)施4天前，面試入圍人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，送交市審計(jì)局。不能在規(guī)定時(shí)間送交書(shū)面證明視作放棄面試資格，并將按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員應(yīng)在面試實(shí)施1天前送交單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則視作自動(dòng)放棄。

    （五）考察。按照考生筆試成績(jī)50％和面試成績(jī)50％，合成總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍考察對(duì)象。根據(jù)德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

    （六）討論決定。市審計(jì)局根據(jù)考試、考察情況，集體討論研究提出選調(diào)人選，并報(bào)市人事局審核。

    （七）公示。由市審計(jì)局對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

    （八）審批。按規(guī)定程序辦理有關(guān)轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

金華市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

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    金華市審計(jì)局

    二〇一一年十一月十六日