從洛陽市公務員局了解到，我市已建立首個公務員錄用面試考官庫，首批有205名面試考官“入庫”。以后當有考試錄用公務員面試任務時，市公務員錄用主管部門將根據(jù)實際需要，從面試考官庫中隨機確定人員擔任面試考官。

    面試考官選拔面向我市各級黨政群機關(guān)包括黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院及高等院校、人民團體等多個領(lǐng)域。對于面試考官的選拔產(chǎn)生程序，市公務員局局長李書理介紹，主要有個人申請、單位推薦、主管部門審批。市公務員錄用主管部門將嚴格按照面試考官條件對各單位推薦的人選進行二次審查，并組織專家對擬任面試考官人員進行公務員考錄法律法規(guī)、面試知識、面試操作技能、模擬演練等方面的培訓。

    培訓后經(jīng)考核合格，他們將取得面試考官資格，由市人力資源社會保障部門頒發(fā)，由河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一印制的河南省公務員考試錄用面試考官資格證書，納入市公務員面試考官庫。

    為確保面試工作的社會公信力和面試考官隊伍的質(zhì)量，公務員錄用主管部門還對公務員面試考官實行動態(tài)管理、跟蹤考核。對考核不合格或不能正常履行面試考官職責的，取消其面試考官資格；對違紀考官將視情況按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究