調整社會經(jīng)濟政策，促進就業(yè)
　　一些國家調整社會經(jīng)濟政策，如采取減輕企業(yè)負擔、降低企業(yè)稅費、改革產(chǎn)業(yè)結構、提供優(yōu)惠貸款等政策，不僅促進了企業(yè)自身的發(fā)展，同時使企業(yè)創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。
　　法國通過減免社會保險費用的方式給企業(yè)以優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)和各行業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機會。如企業(yè)中工資相當于法國最低工資線1．1倍的職工，業(yè)主可免交其家庭補貼保險費；相當于1．2倍的人，可免交50%。這個措施降低了低收入勞動力的勞動成本（可平均下降4%），對企業(yè)頗有吸引力，這一措施使一些無專業(yè)技能的人得到就業(yè)機會。法國還對以實行非全日工作時間來保證就業(yè)崗位的企業(yè)以鼓勵。他們可免交半日工30%的醫(yī)療保險費，這項政策的實施使得非全日工的人數(shù)增加，1996年已占就業(yè)人口的15．8%。
　　芬蘭以減稅和優(yōu)惠政策扶持中小企業(yè)的做法，刺激企業(yè)發(fā)展的積極性，為創(chuàng)造新的就業(yè)崗位提供了可能性。政府在1995—2000年就業(yè)發(fā)展規(guī)劃中決定，將企業(yè)的賦稅減少4%，對中小企業(yè)提供優(yōu)惠低息貸款，利用地方政府撥款向提供就業(yè)機會的新企業(yè)提供啟動資金，幫助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，資助企業(yè)進行產(chǎn)品研制和開發(fā)，協(xié)助培訓企業(yè)領導人，及時向企業(yè)提供國內外先進技術和產(chǎn)品以及市場情況的信息和服務等。芬蘭政府還調整產(chǎn)業(yè)結構，重點發(fā)展高科技領域，如電子、通訊、環(huán)保、能源、醫(yī)療保健技術和新材料等。隨著這些工業(yè)的發(fā)展，相關的服務業(yè)也得到發(fā)展，從而使部分失業(yè)人員經(jīng)過培訓走上新的工作崗位。