省直垂管系統(tǒng)（安全、工商、地稅、勞教、監(jiān)獄）面試工作由省級(jí)主管部門來(lái)統(tǒng)一實(shí)施，各個(gè)地級(jí)市由各個(gè)地級(jí)市統(tǒng)一實(shí)施。

    全省每半天使用同一套試卷，試卷每半天一換�？脊俑鶕�(jù)考生作答情況按要求直接評(píng)分，考官不追問(wèn)考生。

    （二）面試流程

    參加當(dāng)天上午面試的考生陸續(xù)抵達(dá)候考大廳，等候排序抽簽，決定各自面試次序�？忌�除了把通訊物品裝入密封袋，還需要檢測(cè)。工作人員隨后到工作室領(lǐng)取試卷，分發(fā)到各個(gè)考室。面試正式開(kāi)始后，工作人員將考生裝入信封的通訊工具和其他物品帶至考室外，由保衛(wèi)人員保管。

    每個(gè)考室共有7名考官，主考官1人來(lái)自招考單位，其余6人為公共考官（隨機(jī)產(chǎn)生），現(xiàn)場(chǎng)還有兩名監(jiān)督員、兩名工作人員，監(jiān)督員、工作人員亦隨機(jī)抽簽安排。

    考試時(shí)，每位考生總答題時(shí)間不超過(guò)20分鐘，其中思考時(shí)間不超過(guò)5分鐘，在答題中考生也被要求不準(zhǔn)透露自己畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息。

    （三）分?jǐn)?shù)公布

    福建省公務(wù)員面試工作中首次啟用電腦評(píng)分系統(tǒng)，目前正處于試點(diǎn)階段。電腦系統(tǒng)將記錄該考官所有的打分記錄，實(shí)現(xiàn)評(píng)分質(zhì)量管理，這些數(shù)據(jù)將有助于分析考官評(píng)分變化，保證考試的公平性。

    現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置有液晶顯示屏，實(shí)時(shí)顯示考生得分。得分按照從高到低的順序排列，不對(duì)應(yīng)考官編號(hào)，考生也就無(wú)從對(duì)應(yīng)了解各考官給自己打出的分?jǐn)?shù)。在每個(gè)考場(chǎng)，都設(shè)置了攝像機(jī)，所有的錄像資料將保存6個(gè)月，以便隨時(shí)調(diào)閱、復(fù)核。

    面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)出分，7位考官中去除最高分與最低分，余下5位考官平均分即為該考生面試成績(jī)。

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