五、面試類問題

　　67、什么是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試？

　　結(jié)構(gòu)化面試，是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。

　　結(jié)構(gòu)化面試雖是通過考官與考生的談話方式進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。

　　結(jié)構(gòu)化面試其中一項(xiàng)主要要求是：對(duì)報(bào)考相同職位的考生，應(yīng)測(cè)試相同的面試題目。

　　68、公務(wù)員考試中面試考查的項(xiàng)目有哪些？

　　1 語言表達(dá)能力

　　2 應(yīng)變能力(含回答迅速、靈敏度、靈活性等)

　　3 綜合與分析能力

　　4 實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能(含工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平等)

　　5 舉止(含儀表、氣質(zhì)、風(fēng)度等)

　　6 邏輯思維能力

　　7 知識(shí)面

　　8 思想與政策水平(含思想境界、紀(jì)律性等)

　　9 進(jìn)取精神(含事業(yè)心、進(jìn)取心、競爭意識(shí)、成就感)

　　10 態(tài)度

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