中關(guān)村科技園區(qū)管委員直屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘公告
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-12 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
根據(jù)工作需要，中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心、中關(guān)村政府采購(gòu)促進(jìn)中心、中關(guān)村高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員 31名。現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
�。ㄒ唬┲嘘P(guān)村人才特區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心（北京海外學(xué)人中心中關(guān)村分中心）
具體承擔(dān)中央和市委、市政府關(guān)于中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)人才特區(qū)政策的宣傳和落實(shí)工作，聯(lián)系和吸引海內(nèi)外高層次人才到中關(guān)村示范區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為中關(guān)村示范區(qū)內(nèi)的人才事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)保障。
�。ǘ┲嘘P(guān)村政府采購(gòu)促進(jìn)中心
承擔(dān)搭建中關(guān)村新技術(shù)新產(chǎn)品政府采購(gòu)綜合服務(wù)平臺(tái)工作，承擔(dān)信息收集、項(xiàng)目推介和對(duì)接、項(xiàng)目跟蹤服務(wù)等工作。
�。ㄈ┲嘘P(guān)村高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心
具體承擔(dān)中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策的宣傳和落實(shí)工作；承擔(dān)高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)信息的收集、整理與分析，為中關(guān)村示范區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供政策咨詢等服務(wù)；組織開展產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新協(xié)作和交流交往活動(dòng)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、基本條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律；
�。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；
�。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶I(yè)技能和工作能力；
�。ㄎ澹┚哂斜本┦谐擎�(zhèn)居民戶口，且人事檔案關(guān)系在北京；
�。┓险衅笉徫灰蟮钠渌鼦l件。
四、招聘崗位及任職條件
中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)促進(jìn)中心10名。
中關(guān)村政府采購(gòu)促進(jìn)中心8名。
中關(guān)村高科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心13名。
具體崗位及任職條件見附件。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登陸北京公招網(wǎng)（www.bjgongzhao.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為 2011年10月12日9:00至2011年10月21日18:00。
�。ǘ┵Y格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核合格者準(zhǔn)予參加筆試。招聘崗位與筆試人數(shù)比例一般不低于1:10，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位，報(bào)名人員可調(diào)劑報(bào)考其他職位。
�。ㄈ┕P試、資格復(fù)審和面試
1.筆試。通過資格初審人員參加由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的筆試。
2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，每一崗位按照1:5的比例確定資格復(fù)審人選，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。參加資格復(fù)審時(shí)需提交工作業(yè)績(jī)報(bào)告。如遇資格復(fù)審人選未參加或者未通過資格復(fù)審，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.面試。包括半結(jié)構(gòu)化面試和資歷評(píng)價(jià)，部分崗位進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。不進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位，按照半結(jié)構(gòu)化面試與資歷評(píng)價(jià)9:1的比例計(jì)算面試成績(jī)；進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位按照半結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試和資歷評(píng)價(jià)5:4:1的比例計(jì)算面試成績(jī)。
按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位1:3的比例確定考核和體檢人選。如考核或體檢不合格，按成績(jī)向下順延遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
有關(guān)筆試、資格復(fù)審、面試、考核與體檢、公示的具體安排將通過北京公招網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)
二〇一一年十月十一日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】