2004年統(tǒng)計師初級統(tǒng)計師統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識真題（8）
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時間：2010-05-26 08:24:53
五、綜合應(yīng)用題(以下每道綜合應(yīng)用題包括5道小題，每道小題有一項或一項以上的正確答案，全部選對得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯選均不得分，也不倒扣分。本題共30分，每小題2分。)
(一)某企業(yè)甲、乙兩組工人人數(shù)和工資資料如下
請根據(jù)上述資料計算分析該企業(yè)總平均工資的變化情況，逐項填答下列問題。
86．對該企業(yè)職工的工資狀況進(jìn)行調(diào)查分析時，全部職工是( )。
A．統(tǒng)計指標(biāo)
B．標(biāo)志
C．總體單位
D．統(tǒng)計總體
87．企業(yè)工資總額屬于( )。
A．時期指標(biāo)
B．時點指標(biāo)
C．平均指標(biāo)
D．總量指標(biāo)
88．對該企業(yè)職工總平均工資變動的影響因素進(jìn)行分析時，可建立的指數(shù)體系為( )。
A．可變構(gòu)成指數(shù)=固定構(gòu)成指數(shù)×結(jié)構(gòu)變動影響指數(shù)
B．固定構(gòu)成指數(shù)=可變構(gòu)成指數(shù)×結(jié)構(gòu)變動影響指數(shù)
C．總平均工資變動指數(shù)=各組工資水平變動指數(shù)×人員結(jié)構(gòu)變動影響指數(shù)
D．人員結(jié)構(gòu)變動影響指數(shù)=總平均工資變動指數(shù)×各組工資水平變動指數(shù)
90．依據(jù)資料，算出該企業(yè)總平均工資指數(shù)111.76％=122.58％×9l.17％；平均工資增加額80元=140元+(-60)元。以下對這一結(jié)果分析說明正確的是( )。
A．平均工資固定構(gòu)成指數(shù)達(dá)到122.58％，表明兩組工人工資水平平均提高22.58％。
B．人員結(jié)構(gòu)變動影響指數(shù)為9l.17％，影響總平均工資指數(shù)下降了8.83％。
C．由于兩組工人平均工資提高，使總平均工資增加140元，由于人員結(jié)構(gòu)變動影響，使總平均工資減少60元。
D．這兩個因素共同作用的結(jié)果，最終使企業(yè)兩組工人的總平均工資指數(shù)只達(dá)到11l.76％，提高11.76％，平均增加80元。
(二)某企業(yè)生產(chǎn)一批燈泡共10000只，隨機抽取500只作耐用時間試驗。試驗結(jié)果，燈泡的平均壽命為1200小時，合格率為98％，在重復(fù)抽樣條件下，樣本平均數(shù)的抽樣平均誤差為3.58小時，樣本成數(shù)的抽樣平均誤差為0.63％。根據(jù)該企業(yè)資料，逐項回答下列問題。
93．在其他條件不變的情況下，該企業(yè)如果提高抽樣估計的可靠程度，其精確程度將 ( )。
A．保持不變
B．隨之提高
C．無法確定
D．隨之降低
94．在95％(t=1.96)的可靠程度保證下，推斷該企業(yè)這批燈泡平均壽命的范圍是( )。 XX
A．1196.42小時≤≤1203.58小時
B．496.42小時≤≤503.58小時 XX
C．492.98小時≤≤507.02小時
D．1192.98小時≤≤1207.02小時
95．仍在95％的可靠程度保證下，推斷該企業(yè)這批燈泡合格率的范圍是( )。
A． 97.37％≤P≤98.63％
B． 98.63％≤P≤97.37％
C． 96.77％≤P≤99.23％
D． 99.23％≤P≤96.77％
(三)根據(jù)統(tǒng)計法和有關(guān)統(tǒng)計制度的規(guī)定，某市一百貨公司應(yīng)當(dāng)于2003年2月15日前將104表上報該市統(tǒng)計局。到2月16日，該市統(tǒng)計局商業(yè)處仍然沒有收到該公司的報表，于是，該統(tǒng)計局法規(guī)處針對此行為簽發(fā)了一種執(zhí)法文書，要求該公司在5日內(nèi)把104表上報到市統(tǒng)計局。請根據(jù)上述事實，按照統(tǒng)計法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，從備選答案中選出正確答案。
96．該市統(tǒng)計局法規(guī)處簽發(fā)的法律文書應(yīng)是( )。
A．統(tǒng)計檢查查詢書
B．統(tǒng)計報表催報通知單
C．統(tǒng)計行政處罰決定告知書
D．統(tǒng)計行政處罰決定書
97．該公司自2002年3月以來，已發(fā)生有兩次經(jīng)過催報才上報統(tǒng)計報表的情況，如果該公司在2003年2月20日之前補交了104表，則該公司的行為( )。
A．屬于遲報統(tǒng)計資料的行為
B．屬于屢次遲報統(tǒng)計資料的行為
C．構(gòu)成統(tǒng)計違法行為
D．不構(gòu)成統(tǒng)計違法行為
98．如果該公司仍然沒有按催報要求在5日內(nèi)向市統(tǒng)計局上報104表，則該公司的行為屬 于( )。
A．漏報統(tǒng)計資料的行為
B．遲報統(tǒng)計資料的行為
C．屢次遲報統(tǒng)計資料的行為
D．拒報統(tǒng)計資料的行為
99．如果已經(jīng)確認(rèn)該百貨公司的行為構(gòu)成一種統(tǒng)計違法行為，那么，應(yīng)當(dāng)由( )追究該企業(yè)的統(tǒng)計法律責(zé)任。
A．市統(tǒng)計局
B．市統(tǒng)計局法規(guī)處
C．市統(tǒng)計局商業(yè)處
D．該百貨公司所在地的區(qū)統(tǒng)計局
100．上述違法行為的法律責(zé)任承擔(dān)者是( )。
A．百貨公司負(fù)責(zé)報送104表的統(tǒng)計員
B．百貨公司的統(tǒng)計負(fù)責(zé)人
C．百貨公司
D．百貨公司的領(lǐng)導(dǎo)人
