云南頻道5月19日記者從云南省人力資源和社會保障廳了解到，近年來，云南省加強了對人口較少民族公務(wù)員的定向考錄，同等條件下，優(yōu)先錄用人口較少民族公務(wù)員。

    據(jù)了解，從1999年開始，云南省各民族自治州及省級民族事務(wù)管理部門在民族自治地方及民族事務(wù)管理機關(guān)招考公務(wù)員時單獨設(shè)立專門的少數(shù)民族崗位，定向少數(shù)民族招考，這些崗位只允許少數(shù)民族甚至可以是特定的少數(shù)民族進(jìn)行報名，保證了（特定）少數(shù)民族的錄用。在從村（社區(qū)）優(yōu)秀干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的工作中，對云南省7個人口較少民族參加考試人員實行照顧政策，學(xué)歷放寬到初中。

    2008年，在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作中，根據(jù)民族地區(qū)的情況，設(shè)置相應(yīng)崗位，優(yōu)先選聘人口較少民族大學(xué)生回原籍或到相應(yīng)民族村任職，進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。從今年起，云南省人力資源和社會保障廳與云南省有關(guān)部門聯(lián)合研究制定實施政法系統(tǒng)定向招錄培養(yǎng)少數(shù)民族特別是人口較少民族干部。從云南省人口較少民族、特有民族以及當(dāng)?shù)刂黧w少數(shù)民族高中學(xué)歷畢業(yè)生中，通過定向考試選拔，經(jīng)過大學(xué)本科學(xué)歷教育，考核合格充實到各級政法機關(guān)工作。為云南省政法系統(tǒng)造就一批政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、掌握國家民族政策與民族理論、通曉少數(shù)民族語言和風(fēng)俗習(xí)慣、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型政法人才。