美國缺醫(yī)生，更缺護(hù)士。隨著生育高峰期出生的人逐漸步入老年，學(xué)校培養(yǎng)護(hù)士的速度越發(fā)顯得跟不上需求;而為了讓病人得到更好的護(hù)理，很多州提高了配備護(hù)士的比例，這使得美國護(hù)士供不應(yīng)求的局面變得日益緊張。而穿梭服務(wù)于各家醫(yī)院的“流動(dòng)”護(hù)士，也就在美國漸漸流行起來。

　　今年32歲的埃米。莫里森正是美國大量流動(dòng)護(hù)士中活躍的一員。莫里森告訴記者，流動(dòng)護(hù)士根據(jù)分配的任務(wù)穿梭于各家醫(yī)院，在一家醫(yī)院工作的時(shí)間平均不會(huì)超過13周。她已經(jīng)在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫(yī)院流動(dòng)工作了6年。她估計(jì)，通過流動(dòng)工作掙的錢要比呆在家鄉(xiāng)俄亥俄州時(shí)多25%，而且她通過流動(dòng)工作到過美國的許多地方。她說：“這樣的生活非常棒。”據(jù)了解，這些流動(dòng)護(hù)士都受雇傭于人力公司，小編搜集整理公司會(huì)根據(jù)各個(gè)醫(yī)院的需要進(jìn)行調(diào)度。

　　護(hù)士的薪水，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、地點(diǎn)和專長而不同，一般為每小時(shí)22～35美元。一個(gè)每周工作40小時(shí)、一年工作50周的護(hù)士年薪在4.4萬～7萬美元之間，加利福尼亞的流動(dòng)護(hù)士年薪甚至可能接近10萬美元。大部分人力中介公司都會(huì)為流動(dòng)護(hù)士支付路費(fèi)、房費(fèi)和伙食費(fèi)。目前，美國護(hù)士極為短缺，流動(dòng)護(hù)士緩解了美國護(hù)士供不應(yīng)求的緊張狀況。醫(yī)院表示，流動(dòng)護(hù)士能及時(shí)填補(bǔ)休假護(hù)士的空缺，但也有人反映，流動(dòng)護(hù)士對醫(yī)院的工作程序和環(huán)境不夠熟悉。不過經(jīng)驗(yàn)都是積累出來的，有經(jīng)驗(yàn)就會(huì)很搶手。

　　推薦涉外護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)校：北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

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