根據(jù)皇家護(hù)理學(xué)會(theRoyal Collegeof Nursing)所作的一項調(diào)查顯示，在過去三年中，英國的社區(qū)護(hù)士人數(shù)下降了6%，衛(wèi)生訪視員下降了0.4%.人口老齡化問題一方面體現(xiàn)在老人對國民護(hù)理和醫(yī)療服務(wù)的需求不斷增加，從而加大了護(hù)理行業(yè)的壓力，另一方面也體現(xiàn)在英國護(hù)士團(tuán)隊內(nèi)部。據(jù)統(tǒng)計，在2000年，英國有三分之二的注冊護(hù)士年齡在40歲以上，其中有73000名護(hù)士的年齡在50到55歲之間，這些護(hù)士很快就會退休。英國護(hù)士內(nèi)部的老齡化問題很讓人擔(dān)憂，1990年以來，30歲以下的英國護(hù)士人數(shù)減少了17個百分點，從26%減少到9%.而55歲以上的護(hù)士人數(shù)則上升了6個百分點，升至15%.2003年有28，000個護(hù)士職位空缺(按三月空缺計算)。僅在英格蘭，醫(yī)療機構(gòu)的人員福利支出劇增到52，900萬英鎊，但每年仍是有2萬多名護(hù)士離職。就地區(qū)而言，英格蘭東南部和大倫敦地區(qū)、北愛和威爾士等地區(qū)護(hù)士較為缺乏。

　　NHS秘書長Beverly Malone指出，英國護(hù)士人數(shù)增長比例的失衡將來會危及英國病人的生命。NHS呼吁英國相關(guān)的健康部門實施十年的公共護(hù)士招募及留任計劃，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理不僅鼓勵有護(hù)士經(jīng)驗的人重返工作崗位，而且要增加外籍護(hù)士人數(shù)。英國政府必須立即采取相應(yīng)措施來應(yīng)對本國出現(xiàn)的嚴(yán)重的護(hù)士短缺危機，防止護(hù)士人力資源青黃不接現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展和惡化。

　　英國目前每年新增加的護(hù)士，有近一半來自國外。NHS計劃2004年增加20，000名護(hù)士，實現(xiàn)2008年前增加80，000名護(hù)士的目標(biāo)。根據(jù)英國護(hù)士和助產(chǎn)士協(xié)會NMC的統(tǒng)計，2001/2年間，在英工作的外籍護(hù)士等護(hù)理人員達(dá)到歷史新記錄，比上年同期增加43%;有15，064人獲得NMC注冊登記的外籍護(hù)士，比上年同期增加了63%.2002/3年度在NMC注冊登記的外籍護(hù)士共有12，730人，其中主要是菲律賓(5593)人、印度(1830)人、南非(1368)人、澳大利亞(920)人，而中國在2000年后，正在迅速地成為另一個重要的護(hù)士輸出國家。在國際護(hù)理人力資源舞臺上，出現(xiàn)了越來越多年輕，美麗的中國護(hù)士的身影。

　　推薦涉外護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)校：北京化工大學(xué)、現(xiàn)代管理大學(xué)。

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