根據英國國民健康服務局所推出的措施，英國羅瑟漢姆和南約克兩郡的護士顧問通過加班，基本工資可以增加一倍�！缎瞧谌仗┪钍繄蟆穲蟮婪Q英國數十名臨終護理護士的年收入已經超過了6萬英鎊。

　　英國醫(yī)生的收入同樣猛增，許多醫(yī)生的年收入已經超過了20萬英鎊。蓋茨海德國家醫(yī)療服務的醫(yī)生上個財政年度就獲得了5萬英鎊的額外收入。同時，上一個財政年度，英國the Royal Devon and Exeter NHS Foundation Trust的一名顧問的年收入可以達到22.5～22.9萬英鎊。受獎金或臨床卓越成就獎等因素影響，顧問們的基本工資增加。但是對于顧問們來說，現階段英國還沒有由國家規(guī)定的加班費率。

　　然而，目前英國經濟正處于困境之中，顧問們所獲得高工資的現象難免引發(fā)英國民眾的質疑，英國衛(wèi)生部門為此已經受到了批評。民眾認為在沒有向病人提供良好治療服務的情況下，就向臨終護理人員提供如此豐厚的合同，是非常不合理的。英國下議院公共支出委員會(Commons Public Accounts Committee)最近公布的報告顯示，新的合同已經使得醫(yī)院顧問的收入上升了27%，而服務質量卻沒有得到相應的提高。

　　媒體對護士實際工資所作出的報道，改變了人們先前對護士收入所形成的看法。早前，很多人認為護士的實際工資是非常低的。擁有36萬會員的英國皇家護理學會(RCN)上個月就對外界表示，護士們正在努力工作使自己的收支相抵。

　　《星期日泰晤士報》指出，收入在10萬和10.5萬英鎊之間的人員應該稱作護士顧問，而護士顧問屬于Rotherham NHS Foundation Trust護士職業(yè)中較高的級別。英國國民健康服務局在英格蘭雇傭了超過800名的護士顧問。the Rotherham trust的一名發(fā)言人表示：“我們非常清楚，我們所支付的工資是能夠獲得很好的回報的，并且我們會給病人帶來實實在在的利益。”

　　在英國，一名全職護士顧問一周的工作時間為37.5個小時，而根據歐洲所作出的工作時間指令，護士一周的工作時間不得超過48小時。然而，the Rotherham trust拒絕向外界透露護士為了賺得額外的5萬英鎊，需要再加班多長時間。英國《自由信息法案》(Freedom of Information，FOI)的回報顯示，醫(yī)學教.育網搜集整理許多護士的年收入已經超過了6萬英鎊。而英國于今年9月份公布的官方數據顯示，英國國民健康服務局所雇傭護士的平均年收入(其中包括了加班費用)達到3.16萬英鎊，而顧問的平均年收入為11.92萬英鎊。

　　推薦涉外護理學專業(yè)的學校：北京化工大學、現代管理大學。

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