護士國外市場多大?近年來，一些西方發(fā)達國家以及海灣部分國家護士短缺的消息，頻頻見諸報端。這其中以美國和英國為主要代表。

　　有消息說，護士短缺是美國面臨的一個亟待解決的問題。造成護士短缺有諸多原因。年齡偏大，許多護士即將退休。據統(tǒng)計，目前美國護士的平均年齡為45歲。勞工局的數(shù)據表明，至2008年，大約會有30多萬的注冊護士退休，比例為現(xiàn)有護士量的15%。此外，工作時間長，工作強度大，工作環(huán)境惡劣，也是導致護士人數(shù)急劇減少的原因。2000年，美國全國范圍內有12.6萬個注冊護士位置空缺。至2010年，美國將需要68.7萬個注冊護士。根據美國國會及美國醫(yī)學會的預測，2009或2010年美國全國范圍內將出現(xiàn)更為嚴重的護士短缺現(xiàn)象。

　　由于美國國內護士短缺嚴重，促使美國必須面向國外市場尋求注冊護士。這既緩解了美國市場護士不足，同時也為外籍護士提供了在美國就業(yè)的機會。目前，菲律賓是美國護士最大的輸出國，其次為印度、加拿大、尼日利亞、韓國、英國等。

　　英國和美國的情況也差不多，英國“國民健康服務制度”(NHS)是英國政府為常住居民提供的一項近乎公費醫(yī)療的保險制度，每年有大量當?shù)厝丝谑芑�。但該制度存在著一個致命弊病：醫(yī)務人員尤其是護士嚴重缺編效率低下，造成病人排隊情況十分嚴重。

　　英國衛(wèi)生部門一直希望從國外招聘護士以彌補國內護士的不足。英國衛(wèi)生部的一份調查顯示，英國目前尤其缺少處理急診業(yè)務的護士，大約1/5的急診護士崗位空缺;英國還缺少眼科、整形科、耳鼻喉科和心臟手術部門的醫(yī)師和專業(yè)護理員，希望從國外引進。據英國護士與產科委員會統(tǒng)計，去年英國注冊的合格國外護士人數(shù)增長了63%，達到1.4萬人，幾乎相當于NHS私立醫(yī)院和看護所招聘護士總人數(shù)的一半。

　　除美英之外，像加拿大、澳大利亞等國的護士職位都存在著短缺的現(xiàn)象。據統(tǒng)計，歐美等西方國家每年缺護士20萬名，每年需從第三世界國家引進約10萬名具有注冊護士資格證書的護士。

　　在中東國家，由于石油蘊藏豐富，人均收入高，社會福利好。這些國家的醫(yī)療設備先進，醫(yī)院的管理操作系統(tǒng)基本上是按照美英等發(fā)達國家模式建立的�？墒怯捎诋�?shù)厝丝谙∩�，同時大部分婦女結婚后不參加工作等原因，這些國家每年都要在國外招募大批護士來補充缺額。因此，在阿拉伯國家的醫(yī)院中，聚集著來自世界各地的醫(yī)護人員。

　　推薦涉外護理學專業(yè)的學校：北京化工大學、現(xiàn)代管理大學。

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