在日前舉行的2010年全國職業(yè)院校技能大賽中，北京代表隊派出39名學生參加了高職組7個項目的比賽，取得了4個一等獎、3個二等獎、4個三等獎的成績。據統(tǒng)計，近3年來，北京高職就業(yè)率始終保持在96%以上。這是近年來北京市大力發(fā)展高職教育的結果。

　　北京有著特殊的區(qū)位特點，其重點發(fā)展的產業(yè)集中在高新技術產業(yè)、現代服務業(yè)、都市農業(yè)、創(chuàng)意文化產業(yè)等方面。這樣的經濟和產業(yè)發(fā)展格局，要求北京必須把職業(yè)教育發(fā)展的重點放在高等職業(yè)教育上，通過高職教育為首都培養(yǎng)一大批高技能人才。

　　為此，北京持續(xù)加大政策支持和投入力度，改善高職院校的辦學條件。“十一五”期間，北京市安排50億元專項經費投向職業(yè)教育；提高高職院校生均財政撥款，2008年，北京高職生均預算內撥款達到1.6萬元。“這個數字是國內其他高職院校甚至普通高校都不敢想象的。”北京市教委專職委員孫善學說，“經過多年的努力，北京的高職教育克服重重困難，在招生改革、規(guī)劃布局、專業(yè)結構調整、學生綜合素質培養(yǎng)等方面，逐步形成了特色和優(yōu)勢。”

　　由于北京的高等院校分布密集，加上文化環(huán)境以及家長觀念等原因，北京的高職院校曾一度出現招生難的現象。解決高職招生難題，成為北京市發(fā)展高職教育必須首先解決的問題。為此，北京市不斷改進招生模式，探索多元評價、多樣化招生考試制度改革。2006年，北京市先在3所高職院校進行單考單招的自主招生改革試點，2009年增加到12所；2010年，北京高職院校全面實行“高考+會考”錄取方案，為高職教育提供較為穩(wěn)定優(yōu)質的生源。

　　招生難只是表象，要想讓北京的高職教育獲得持續(xù)健康發(fā)展的動力，高職院校必須主動適應首都經濟發(fā)展需求，及時調整專業(yè)結構。前幾年，北京工業(yè)職業(yè)技術學院開設了法律事務專業(yè)，由于首都高校高端法律專業(yè)人才充足，畢業(yè)生幾乎到了走投無路的地步。后來，學院將專業(yè)設置改為法律文秘(速錄)，以適應公司企業(yè)等事務性工作，學生就業(yè)隨即有了轉機。目前，學院該專業(yè)90%的畢業(yè)生進入法院和檢察院擔任書記員。

　　像北京工業(yè)職院這樣，根據首都經濟社會發(fā)展需求及時優(yōu)化專業(yè)結構，成為近年來北京高職院校的一種自覺行為。北京財貿職業(yè)學院主動適應首都現代服務業(yè)需求，逐步確立了連鎖經營管理、物流管理等與行業(yè)需求緊密聯系的19個專業(yè)；北京電子科技職業(yè)學院新校區(qū)位于北京經濟技術開發(fā)區(qū)，其專業(yè)覆蓋了北京市重點發(fā)展的支柱產業(yè)，實現了專業(yè)構成與開發(fā)區(qū)需求的全面對接。

　　為了推動高職學生的實習實訓工作，加強高職院校與企業(yè)間的深度融合，北京市教委進行了一系列嘗試，包括成立校企合作理事會、校中建廠、訂單式培養(yǎng)等。其中，北京信息職業(yè)技術學院成立校企合作理事會，以契約形式參與集團化辦學，為推進校企合作提供制度保障。北京電子科技職院在1100多平方米的實訓室建立校中廠，企業(yè)員工手把手教學，加工的零件可直接用于銷售。

　　高職院校畢業(yè)的學生，必須具備過硬的技能。近年來，北京市各高職院校大力開展“雙證書”教育，鼓勵學校將職業(yè)資格鑒定站建在學校，將職業(yè)技能融入人才培養(yǎng)過程。記者了解到，目前北京電子科技職業(yè)學院已有4個國家級職業(yè)技能鑒定機構，鑒定工種達到53個。此外，北京市還引進國外優(yōu)質職業(yè)認證標準及職業(yè)資格證書。今年，8所高職院校的新生可以參加德國職業(yè)資格培訓，獲得德國職業(yè)資格證書。

　　除了高技能，北京市高職教育還重視素質培養(yǎng)，為學生就業(yè)插上翅膀。2003年，北京財貿職業(yè)學院開設“財貿素養(yǎng)課程”，設計了“財貿素養(yǎng)證書”制度。近年來，“財貿素養(yǎng)證書”得到企業(yè)的認可。據學院院長王茹芹介紹說，菜市口百貨股份有限公司、百貨大樓、中國銀行先后提出優(yōu)先錄用持有“財貿素養(yǎng)證書”的學生。