哈爾濱商業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)介紹
哈爾濱商業(yè)大學(xué)始建于1952年，是所多科性商業(yè)大學(xué)，經(jīng)教育部批準，1958年開始本科教育，1982年開始研究生教育，是黑龍江省重點建設(shè)的十所大學(xué)之一。2006年在教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀。
人力資源管理 (本科類)
培養(yǎng)目標：本專業(yè)立足于經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的時代發(fā)展背景，主要培養(yǎng)能適應(yīng)當代經(jīng)濟與社會發(fā)展需要的，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，熟練運用計算機，具有較強的外語書面和口語表達能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源開發(fā)與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。本專業(yè)的畢業(yè)生將系統(tǒng)地接受到有關(guān)理論課程的學(xué)習(xí)以及具體的實習(xí)實訓(xùn)鍛煉，使他們有機會成為既掌握專業(yè)知識和技能，又具有職業(yè)道德和創(chuàng)新意識的德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代國際化人力資源管理復(fù)合型專業(yè)人才。
專業(yè)特色：本專業(yè)設(shè)置兩個方向，是服務(wù)業(yè)人力資源管理，第二是商業(yè)企業(yè)人力資源管理，通過學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力;熟悉我國人力資源管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際人力資源管理的慣例與規(guī)則，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力和創(chuàng)新能力。熟練掌握一門外語。具有較強的計算機應(yīng)用能力。
主要課程：管理學(xué)、人力資源管理概論、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟法、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬管理、人力資源招聘與培訓(xùn)、勞動關(guān)系與勞動法規(guī)。
學(xué)制四年，可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
本學(xué)科具有碩士學(xué)位授予權(quán)。
(責任編輯：趙華)
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